Es una importante innovación son los Bonos de Capacitación
que durante el 2010 se ejecutaron como programa piloto sólo en algunas
regiones, pero que en el 2011 estarán disponibles en todo el país. En este período Sence entregará más de
100 mil los Bonos de Capacitación.
La principal novedad es que luego del proceso de postulación,
quienes obtengan estos bonos podrán elegir el curso en el que se capacitarán
dentro de una oferta relacionada directamente con las características del
mercado laboral de cada región.
Los nuevos conocimientos y habilidades adquiridos
representarán un real mejoramiento en las competencias individuales y
permitirán optar a mejores puestos de trabajo o desarrollar un negocio propio.
Los Bonos de Capacitación están enfocados en dos
públicos: Trabajadores
Activos y Dueños o Gestores de una Micro o Pequeña Empresa (Mype).
o Chile
Emprende
Busca contribuir al desarrollo de las micro y pequeñas
empresas, financiando alternativas de capacitación y/o formación como
seminarios, talleres, cursos, consultorías, pasantías, asistencia técnica…
o Becas
Franquicia Tributaria
Son becas de capacitación en oficios, orientadas a
trabajadores de menor calificación y remuneración, que son financiadas por los
remanentes de la franquicia tributaria de capacitación.
Programas
Sociales
o Jóvenes Bicentenario
Mejora la
empleabilidad de los jóvenes, conectándolos al desarrollo de trayectorias de
capacitación que les permitan adquirir las destrezas necesarias para
desempeñarse en el mundo del trabajo a partir del conocimiento de un oficio.
o Programa Nacional de Becas
Mejora la
empleabilidad, a través de capacitación laboral, de personas de preferencia en
situación de vulnerabilidad que se encuentren cesantes o que buscan trabajo por
primera vez y de trabajadoress dependientes subempleados o independientes de
baja calificación laboral.
o Transferencias al Sector Público
Financia
acciones de capacitación, a través del traspaso de recursos a otras
instituciones públicas, para mejorar las condiciones de empleabilidad de soldados
conscriptos, de jóvenes de la fundación Joven y Patria de Carabineros de Chile,
jóvenes de recintos del Sename; y de hombres y mujeres pertenecientes a alguno
de los subsistemas penitenciarios de Gendarmería.
o Programa Formación en Oficios para Jóvenes
Esta iniciativa
busca mejorar las condiciones de empleabilidad de jóvenes, a través de
capacitación y formación en oficios u ocupaciones que les permitan acceder a un
empleo o actividad de carácter productivo.
Más información
en www.sence.cl
o Programa Desarrollo de
Competencias Laborales Mujeres Chile Solidario
El Programa de
Desarrollo de Competencias Laborales Mujeres Chile Solidario financia cursos de
capacitación para el desarrollo de competencias laborales tanto técnicas como
de formación para el trabajo, que permitan la incorporación de las mujeres al
trabajo dependiente o por cuenta propia.
Grupos
Vulnerables
Jóvenes
que buscan su primer empleo, mujeres jefas de hogar y mayores de 50 años son sectores más vulnerables en cuanto a la dificultad
de ingresar al mundo laboral o reinsertarse en el caso de haber perdido su
empleo. Para ellos, se han establecido iniciativas de apoyo preferente en su
camino por obtener un puesto de trabajo formal o comenzar a desarrollar su
empresa propia.
El Programa de Capacitación en Oficios de
Sence apunta a los 3 grupos antes mencionados, entregando capacitación
orientada a insertarlos en un empleo. Incluye varios pasos que van desde la
capacitación en un oficio, práctica en una empresa y apoyo en la búsqueda de un
trabajo definitivo.
Sence, en
conjunto con otras instituciones públicas, entrega también capacitación a otros
segmentos de personas que requieren de un apoyo importante para insertarse en
el mundo laboral.
A través de
convenios que se firman con entidades como Gendarmería, Carabineros, Sename y
las Fuerzas Armadas, es posible capacitar en oficios a soldados conscriptos, jóvenes
en situación irregular o infractores de la Ley Penal y personas con medidas
alternativas de reclusión. El objetivo es entregarles competencias laborales
que les faciliten la búsqueda de un empleo.
